Beschreibung: • Mit wem arbeite ich? Mitglieder, potenzielle Mitglieder und enttäuschte Mitglieder typologisiert - Warum arbeiten Menschen ehrenamtlich für die Kultur?
• Member Values und Member Benefits: Wertigkeit von Mitarbeit - Mitglieder gewinnen - Bewerbung und Auswahl von Freiwilligen - Freiwilligenarbeit erhält Öffentlichkeit - Entscheidungshilfen und Angebot für Nachdenkende
• Mitwirkungskonzepte: Arbeiten mit offenen Strukturen - Rückgriff auf Personen und Potenziale von außen - Projektarbeit als Grundlage für langfristigen Erfolg - Mitwirkung vor Mitgliedschaft
• Beziehungsarbeit: Einführung in die Mitarbeit - Begabung, Befähigung, Ermutigung, Begleitung, Anerkennung - verteilte, vernetzte, organisierte Beziehungsarbeit - Bindungen in der individualisierten Gesellschaft - gelungene Beziehungen durch Erfolge - die Generationenfrage
• Rollen im Ehrenamt: Spannung Haupt- und Freiwilligenamt - der Wille zur Mitarbeit - Abgrenzung und Solidarisierungen
• Guidance and Excellence im Freiwilligensektor: Orientierung und Nachahmung - Führung und Verbesserung - Potenziale entdecken und entwickeln.
Kursleiter: René Märtin (www.klarsyn.de, klarsyn communications, PR- und Strategieberater, Coach)
Zielgruppe/Teilnehmer: Kulturschaffende
Zusatzinformationen: Die meisten Seminare (für alle Bundesländer) sind vom Institut für schulische Fortbildung des Landes Rheinland-Pfalz (IFB) für in der schulischen und außerschulischen Kulturarbeit tätige Lehrer als Lehrerfort- und -weiterbildung anerkannt. Bitte informieren Sie sich bei uns, um welche Seminare es sich dabei handelt.
